人員招聘簡(jiǎn)章

金華市國(guó)通二手車交易市場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2010年，納入國(guó)資監(jiān)管體系，于2018年4月整合至金華市綠能物資再生發(fā)展有限公司。主營(yíng)二手機(jī)動(dòng)車市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，提供一般商品信息服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)等。

2012年，公司為進(jìn)一步完善市場(chǎng)功能，經(jīng)市政府批準(zhǔn)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行改擴(kuò)建，擴(kuò)建后市場(chǎng)占地約80畝，營(yíng)業(yè)面積達(dá)27000平方米，為客戶辦理二手車交易過戶提供一站式服務(wù)。從2012至今連續(xù)被中國(guó)汽車流通協(xié)會(huì)評(píng)為百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘崗位1個(gè)，共計(jì)人員1名。

一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位詳見附件1。

2.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.wxmd.com.cn/

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日8:30至2023年11月24日17:00

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名資料投遞郵箱：443067104@qq.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82081687（周女士）

（3）聯(lián)系地址：浙江省金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)仙橋汽車城內(nèi)北三路北側(cè)

（三）資格審查

金華市國(guó)通二手車交易市場(chǎng)有限責(zé)任公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過人員將會(huì)以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試，崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。

（四）面試

面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)業(yè)務(wù)能力、崗位認(rèn)知程度、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)?/font>75分及以上合格，低于該成績(jī)的不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。