金華市婺舟航運(yùn)開發(fā)建設(shè)有限公司貿(mào)易業(yè)務(wù)員招聘公告

金華市婺舟航運(yùn)開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“婺舟航運(yùn)公司”）系金華交投華東國(guó)際聯(lián)運(yùn)新城建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城建公司”）全資子公司，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元。2025年，為貫徹落實(shí)金華市交通投資集團(tuán)有限公司“市場(chǎng)轉(zhuǎn)型再深化”戰(zhàn)略部署，結(jié)合公司發(fā)展需要，公開招聘貿(mào)易業(yè)務(wù)員2名。

一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位、資格條件

招聘崗位：貿(mào)易業(yè)務(wù)員

貿(mào)易業(yè)務(wù)員應(yīng)具備資格條件：

1.基本條件：

（1）具有鮮明的政治立場(chǎng)。應(yīng)當(dāng)符合中央和上級(jí)有關(guān)部門對(duì)選人用人工作的原則要求，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

（3）具有較強(qiáng)的履職能力。掌握行業(yè)政策和發(fā)展方向，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的類似職業(yè)經(jīng)歷和崗位歷練。

（4）具有健康的身心狀態(tài)。有健康的身體條件和職業(yè)心態(tài)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作，具有較強(qiáng)的心理承受與調(diào)節(jié)適應(yīng)能力。

2.崗位任職要求

（1）年齡：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；

（2）學(xué)歷專業(yè)要求：具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

（4）抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)頻繁出差；

（5）具有大宗商品貿(mào)易、建材貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者，經(jīng)集體研究，可適當(dāng)放寬條件；

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他情況不宜報(bào)考的。

（三）貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商與下游客戶的開發(fā)和維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、大宗商品行情分析等；

3.負(fù)責(zé)大宗商品、建材貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)洽談；

4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂及訂單跟進(jìn)，確保交易流程合規(guī)、高效；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（四）貿(mào)易業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

待確定人選后根據(jù)公司相關(guān)制度制定業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

（五）貿(mào)易業(yè)務(wù)員薪酬

貿(mào)易業(yè)務(wù)員薪酬及組成方式參照城建公司薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)估、面試、組織考察、體檢、黨組織研究、公示等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)：http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.wxmd.com.cn/

（二）報(bào)名要求

1.招聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；jpg.格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.招聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。應(yīng)聘材料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年5月22日17時(shí)30分。

4.報(bào)名須知：應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市婺舟航運(yùn)開發(fā)建設(shè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-貿(mào)易業(yè)務(wù)員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.聯(lián)系方式：

（1）報(bào)名郵箱：jhjtcjgs@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82571150/82570981

（3）聯(lián)系人：施女士、葉女士

（4）聯(lián)系地址：

浙江省金華市金東區(qū)東孝街道赤松路399號(hào)交投實(shí)業(yè)中心9樓/浙江省金華市婺城區(qū)雙龍北街28號(hào)3號(hào)樓305

（三）資格審查

1.應(yīng)聘者在投遞電子報(bào)名材料后，于報(bào)名截止日期前，上午8:30～12:00 ，下午2:00～5:30（休息日除外）攜帶所有證明材料原件及復(fù)印件，到金華交投華東國(guó)際聯(lián)運(yùn)新城建設(shè)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信或電話等形式的通知。

（四）招聘考試

本次招聘考試形式為專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和面試兩部分。專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì)測(cè)試由學(xué)歷、職稱、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等維度組成，滿分100分，占比20%；面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力、綜合素質(zhì)，滿分100分，占比80%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)考試結(jié)果，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選并開展考察，考察內(nèi)容包括但不限于本人履歷情況、近三年工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及工作圈、生活圈等相關(guān)情況。

（六）黨組織研究

由黨組織根據(jù)考察對(duì)象的綜合素質(zhì)、任職經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等情況進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，集體討論決定人選。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。如有特別優(yōu)秀人員，經(jīng)黨組織研究同意，可進(jìn)行破格錄取。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的聘用人員，在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

三、其他事項(xiàng)

貿(mào)易業(yè)務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格及以上的，正式聘用；考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司福利制度。

    報(bào)名表+個(gè)人信息匯總表